Évaluation

Définition

L’évaluation est une appréciation rigoureuse et indépendante des activités réalisées ou en cours visant à déterminer leur niveau de réalisation des objectifs fixés et de contribution à la prise de décision. Les évaluations, de la même manière que le suivi, peuvent être appliquées à plusieurs domaines tels qu’une activité, un projet, un programme, une stratégie, un sujet, un thème, un secteur ou une organisation. La principale différence entre l'évaluation et le suivi réside dans le fait que les évaluations sont effectuées indépendamment dans le but de fournir un suivi des objectifs aux responsables et au personnel leur permettant de savoir s’ils sont sur la bonne voie. De plus, les évaluations sont plus rigoureuses dans leurs procédures, élaboration et méthodologie et impliquent généralement une analyse de plus grande envergure (PNUD, 2009 : 8).

Exemple d'utilisation

Pour recruter les meilleurs enseignants possibles dans le vivier de candidats potentiels, les décideurs et les planificateurs doivent s’adapter à ce désir de mobilité sociale, tout en reconnaissant que les titres et diplômes ne donnent guère de garantie sur la qualité de l’enseignement dispensé par ceux qui en sont titulaires. Ainsi, une certaine forme d’évaluation ou d’appréciation externe de ce que les diplômés ont véritablement appris est essentielle (même si – ou surtout si – il n’est pas obligatoire de réussir cette évaluation pour obtenir le diplôme) (Schwille et Dembebé, 2007 : 73).