Formation assurée dans l’environnement réel de travail. Elle peut constituer l'ensemble de la formation ou être combinée avec une formation en dehors du poste de travail.
Ces dernières années, on a assisté à un redoublement d’efforts dans ce domaine, avec une volonté déclarée de promouvoir et d’intensifier le renforcement des compétences et l’apprentissage sur le lieu de travail (OCDE, 2001, p. 52). Il y a néanmoins une différence entre l’apprentissage au travail au sens large et la participation à une formation plus structurée, dans un contexte professionnel, même si dans la pratique, il est difficile de faire la distinction entre la formation en cours d’emploi et l’apprentissage quotidien au travail. En tout état de cause, la formation en cours d’emploi est beaucoup plus courante (Desjardins, Rubenson et Milana, 2006 : 83).